Пять пороков команды + Идеальный командный игрок + Смерть от совещаний + Шесть гениев команды + Почему не все любят ходить на работу. Патрик Ленсиони. (Комплект з 5-ти книг)

Описание Пять пороков команды + Идеальный командный игрок + Смерть от совещаний + Шесть гениев команды + Почему не все любят ходить на работу. Патрик Ленсиони. (Комплект з 5-ти книг)

Патрик Ленсиони — один из самых влиятельных бизнес-мыслителей современности, чьи книги не просто читают, а изучают, цитируют, внедряют. В этом комплекте собрано пять его важнейших работ о команде, лидерстве, эффективной работе и человеческом факторе в бизнесе.

 «П’ять изъянов команды»

Бестселлер, перевернувший представление о командной работе. Ленсиони описывает пять фундаментальных проблем, уничтожающих доверие, эффективность и сплоченность коллектива. Книга станет настольной для руководителей, HR-менеджеров и всех строящих сильную команду.

 «Идеальный командный игрок»

Продолжение темы: как распознать, привлечь и вырастить тех, кто действительно подходит для командной работы? Ленсион предлагает три ключевых качества «идеального игрока» и инструменты их диагностики и развития

 «Смерть от совещаний»

Почему большинство встреч — это потеря времени? И как превратить совещание в действенный инструмент принятия решений и построения стратегии? Практический, ироничный и до боли правдивый взгляд на происходящее в залах заседаний.

 «Шесть гениев команды»

Инновационная модель командного взаимодействия построена вокруг шести ключевых типов ценного вклада каждого участника. Книга поможет лучше понять свою роль в команде и ценность других — и сделать совместную работу гармоничной и продуктивной.

 «Почему не все любят ходить на работу»

Неожиданный и искренний разговор о смысле и удовольствии от работы. Ленсиони исследует, почему даже в хороших компаниях люди чувствуют себя незаметными и неважными. и как изменить это из-за простых, но мощных управленческих действий.

 Этот комплект — полная система построения здоровой командной культуры, основанной на доверии, ответственности, ясности и человечности.

Для кого:

• Для руководителей и менеджеров всех уровней;

• HR-специалистов;

• Тренеров, коучей и фасилитаторов;

• И каждого, кто верит, что хорошая команда — это сердце успеха любого дела.

5 книг — 1 цель: сделать работу в команде по-настоящему вдохновенной.